中国铁道学会组织召开2025年度铁路青年人才托举工作交流会议

2025年3月15日，中国铁道学会以线上线下相结合的方式召开2025年度铁路青年人才托举工作交流会议。第五-七届铁路青托工程被托举人、责任导师、30余家被托举人所在单位青托工作负责人以及答辩专家等180余人出席了会议，中国科协首届博士生专项计划入选的依托中国铁道学会培养的26名博士生线上列席会议。中国铁道学会理事长王同军委托学会奖励办负责同志向与会人员致以诚挚问候和衷心感谢。

会议现场

线上情况

会议由学会奖励办主任李旭主持，主要围绕铁路青年人才托举工作阶段性成果与下一步研究计划展开，包括三项议程：第五届（2021-2023年度）青托被托举人结项汇报；第六届（2022-2024年度）青托被托举人中期汇报；第七届（2024-2026年度）青托被托举人成长计划汇报。为提升会议质量，营造良好学术氛围，探索“传帮带”托举新模式，特别邀请了七位已结项的优秀铁路青托代表组成专家组，全程与被托举人进行交流、互动。

会上，第五至七届铁路青托被托举人依次汇报，内容涵盖科研成就、学术任职、项目经历及未来规划等多个方面，汇报内容充分展现了铁路青年科技人才的创新活力、成长潜力，以及对铁路科技事业的深厚情怀与责任担当。各位导师和专家对他们的托举成果进行了专业细致点评，针对经费使用、研究进展及未来方向等方面提出了宝贵意见和建议，为青年人才进一步明确研究方向、优化科研路径提供了重要指导。

第五届铁路青托被托举人-徐旸汇报托举成果

培养导师-全国工程勘察设计大师吴克非进行点评

答辩专家与汇报人进行交流

会议交流环节，各单位青托工作负责人纷纷发言，大家一致表示将结合铁路青托工程的成功经验，积极推进企业级、高校级青托人才支持政策的落地实施，扩大青年科技人才的培养覆盖面，并呼吁铁道学会多组织跨单位、跨学科的学术交流活动，进一步开阔青年科技工作者创新思路。

单位青托工作负责人-铁科院人力资源部副部长张力交流托举工作经验

会议强调，青年人才应聚焦基础研究，深耕原始创新，以钻研精神和敏锐洞察力探索科技前沿；要强化跨学科思维，借助铁路青托平台加强交流合作，激发创新灵感；要服务国家战略，将科研工作与国家和铁路发展需求紧密结合，攻克关键核心技术；要充分利用学会平台，积极参与学会活动，借助学会平台实现自身价值的最大化。

本次会议不仅为铁路青年人才提供了展示与交流的高端平台，更明确了铁路青年科技人才培养的目标与重点。通过总结既往经验、展望未来方向，进一步凝聚了各方力量，为铁路青年人才的成长提供了更加清晰的路径和支持。

自2017年中国铁道学会首次组织实施中国科协青年人才托举工程以来，已成功举办7届。2024年经中国科协认定，作为首批承接中国科协青托工程博士生专项工作的学会之一，还承担来自于10所“双一流”高校26名博士生托举培养任务。多年来，中国铁道学会通过创新培养模式、优化服务管理、全力打造铁路青年托举品牌，构建了“中国科协-铁道学会-会员单位”多层次人才培养体系，形成了覆盖从青年科研骨干到在读博士生的人才培养矩阵。铁路青托工程不仅为青年人才提供了成长和发展的机会，也为铁路科技创新注入了源源不断的新动力。